职位描述
【工作内容】:
1、根据用人需求,带领团队完成公司招聘工作,达成公司用人需求;
2、全面参与招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职;
3、管理内外部招聘渠道,评估招聘效果,提高招聘渠道的时效性;
4、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案;
5、从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导;
【任职要求】:
1、统招本专及以上学历,从事人力资源工作至少5年以上,招聘模块工作至少3年以上,具备hr专业知识;
2、有生产制造业经验优先;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
【福利待遇】:
缴纳五险一金,法定节假日,员工餐,节假日福利,生日礼金,提升培训,等