1.拟定和完善集团培训制度、流程；
2.建立培训管控体系，协助相关部门解决实施过程中出现的问题；
3.根据员工的培训需求和本系统工作计划，编制培训管理年度、季度、月度工作计划；
4.完善内部讲师体系，督促内训师开发相应课程，并对开发课程内容进行审核；
5.负责审核、准备培训所需资料，组织开展各项培训；
6.领导安排其他临时工作。
任职要求：
1.本科及以上学历；
2.制造业3年及以上培训工作经历。
职位福利：五险一金、加班补助、弹性工作、餐补、定期体检、节日福利、包住、通讯补助
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