职位描述
岗位职责：
1.负责公司日常人事基础运营工作，包括员工入职、离职、调动、合同档案管理等流程办理；
2.负责内外客户、供应商对接，参与服务方案的制定，有效监控服务质量；
3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策；
4.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验；
5.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源、工商管理和行政管理等相关专业；
2.1～3年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有HRSSC工作背景优先；
3.熟悉劳动法、劳动合同法等国家法律法规；
4.学习能力较强，工作积极主动，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。