一、岗位职责：
1、完成社保、公积金核定工作；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合总公司工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责管理人力资源相关文件和档案。
二、岗位职责
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、1年以上社保、公积金核定工作经验；
3、具备良好的学习能力与适应能力，能适应较快的工作节奏；
4、踏实、稳重，责任心强，沟通能力强，责任心强，富有团队精神；
5、具备良好的电脑使用及文书处理能力，office及网络操作熟练。
三、工作地点及工作时间说明
次工作无固定办公地点及办公时间，完成工作要求即可。
四、其他说明
试用期一个月，入职即可缴纳保险。