职位描述
工作职责：
1.、深入了解所负责团队的业务以及人员发展情况，协助业务部门完善人力规划，与招聘团队协作完成团队搭建目标；
2、负责总部销售团队招聘和人员配置优化等工作，保持与销售团队的良好沟通；
3、深入了解员工心理动态，与员工形成高效互动，增强团队凝聚力；
岗位要求：
4、与业务团队紧密配合，理解业务痛点，匹配HR解决方案，有效保障团队战斗力，激发组织与员工潜能。
1、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业，一本及以上学历，1年销售BP工作经验；
2、有医药行业或销售类型岗位招聘工作经验者优先；
3、具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
4、善于沟通，有良好的协调能力，责任心强。