岗位职责:1.负责员工入职、离职、转正、两地外派和劳动合同管理;2.负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;3.对外公共关系维护、来访接待;4.负责公司其他行政事宜;5.配合领导完成相关工作内容。
岗位要求:本科以上学历,一年以上的人事行政或者招聘培训相关工作经验(优秀的应届生亦可考虑)2.善于沟通、团队合作,做事有条理,学习能离较强,有亲和力;3.熟练操作OFFICE办公软件;4.有驾驶证优先考虑。
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