岗位职责:
2、通过招聘网站、校园招聘、社会招聘等渠道寻找合适的候选人;
3、完成面试安排,面试跟踪、Offer谈判以及入职准备相关工作;
4、完成新人入职培训,企业文化建设及宣传;
5、办公室日常工作(企业及领导人网络形象建立及维护等)。
任职要求: 1、大专及以上学历,接受应届生;
2、学习能力强;
3、沟通、谈判能力较强;
4、有较强的责任心和抗压能力。
五险一金,周末双休。
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