一、薪酬福利待遇：年薪15万以上 各项激励，车补、油补、通讯补贴等，业绩良好，年综合收入18万及以上。
二、工作职责：
1、制定并执行促销活动计划，确保活动顺利进行，负责促销活动的现场执行，包括场地布置、物料准备、人员安排等；
2、 收集和分析促销活动的数据，能够从数据中挖掘问题，评估活动效果，为改进促销活动提供依据；
3、促销员的日常管理，包括招聘、培训、人员调配等；
4、协调与其他部门的有效合作，共同完成促销管理相关工作；
三、应聘要求：
1、了解营销管理模式，特别是促销管理、地推管理工作；
2、富有激情，对新事物有强烈好奇心，学习能力强，有创意、创新思维；
3、具备较强的执行力，能够按照计划推进促销活动的实施。
4、年龄38岁以下；