职位描述：
1负责招聘计划的组织实施和执行，简历筛选、前期沟通；组织进行人员的初试、复试，根据面试情况及测评结果将合适人选报上级领导批准后进行入职安排；
2、入职相关手续办理，包含入职相关文件签署、劳动合同签订、新员工入职培训等；
3、离职相关手续办理，离职面谈、离职相关文件签署、监督工作交接等；
4、考勤统计，月度考勤数据导出并整理出考勤表；
5、人事相关工作与各部门沟通与协调；
6、上级交办的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历;
2、3年以上人事工作经验优先；
3、熟悉劳动法等相关法规政策；
4、工程行业工作经验优先考虑;
5、持人力资源相关证书优先；
6、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
职位福利：餐补、五险一金