1. 参与公司的业务年度计划，制定所属区域的策略和发展目标。
2. 监督营业部经理/办事处主任每日/每月关键指标的完成进度并予以指导。
3. 尊重区域内各部门之功能，加强与各部门的沟通，确保业务工作的顺利进行。
4. 监督完成区域内各营业所销量指标（口味、包装、地区、重点客户）。
5. 对下属进行培训，培养和发掘人才，并适时提升。
6. 加强对区域内冷饮设备及其他市场物品的管理。
7. 对业务经理及业务主任进行路线辅导，提高下属的业务能力和客户管理水平。
8. 加强与重点客户的联系，熟悉销量前10位客户的经营状况。
9. 监督货款回收情况。
10. 及时反映市场信息，并提出自己的见解，为公司管理层的决策提供准确信息。
11. 监督执行公司的促销计划活动，后做好总结。
12. 不断提高自身的管理技巧和业务水平
13. 协助营业所加强对送货车辆的调度及管理，加强与公司运输部的协调, 确保车辆运行安全、有效、节省。
14. 确保区域范围之秩序安全。
领导交付的其他工作任务。