岗位职责： 1、根据拈花湾文投发展战略规划，参与制订零售板块年度经营计划及财务预算，并进一步分解为部门工作计划和预算 2、根据公司制度和流程管理相关规定，负责本部门制度建设、流程优化和其他基础管理工作，并监督执行 3、根据公司人力资源规划、组织架构及岗位设置，负责本部门工作团队的创建、优化、激励，建设梯队型人才培养机制，保证本部门人力资源的持续和稳定 4、根据公司相关制度和规定，负责组织日常运营的工作并监督实施，负责相关促销活动的实施、检查、反馈工作，确保运营目标的达成 5、根据公司相关制度和规定，负责组织新店项目计划、实施，并监督确保新店项目各项工作顺利进行 6、根据公司相关制度和规定，负责组织门店商品、促销赠品、物资盘点工作，确保商品库存金额的准确性，为营运工作提供有力保障 7、根据公司相关制度和规定，负责组织参与新产品开发工作，确认新品上柜货位和展陈方式，为产品开发提供有力依据和合理建议 8、根据公司制度和流程管理相关规定，负责本部门的内部管理工作 9、根据公司制度和流程管理相关规定，负责部门内部及横向部门间的相关协调工作，与各部门保持有效沟通，进行良好协作，确保部门各类工作得以顺利有效推进，各项工作计划如期高质量完成 10、根据公司制度和流程管理相关规定，负责部门商品货位特征，货位商品结构调整工作 11、负责上级领导交办的其他工作 任职资格： 1、能全面主持日常运营管理工作，直接负责商品零售业务年度经营目标的实现 2、具备营销管理、服务管理、企业管理、成本控制及财务基础知识 3、熟知有关劳动法规、法律及政策 4、熟练使用各种办公软件 5、公文写作能力