职位描述
一、人事管理方面：
1、负责公司日常招聘工作，应聘人员的邀约及面试；
2、组织好员工入职培训，协调好各部门专业培训计划；
3、定期与员工沟通，调节员工心态；
4、及时做好员工个人相关资料的建立、收集、整理、归档；
5、负责员工入职、离职手续的办理，员工入职、离职材料审核，及时归档及更新花名册；
6、负责劳动合同的签订、续签；
7、负责办理员工五险
二、行政管理方面：
1、负责客人来访的接待；
2、负责来往信件的收发、资料的复印扫描；
3、日常办公室的维保工作，及时解决办公设备故障问题；
4、负责采购公司办公用品，公司相关费用的缴纳（电话、宽带费）；
5、熟悉操作办公软件。