1、负责公司入调转离人事档案管理工作; 2、负责网上入职,离职人员的办理; 3、负责统计汇总每天入,离职人员的数据; 4、负责员工关系; 5、协助招聘主管进行员工面试; 6、对公司离职人员进行访谈。要控制劳动仲裁风险; 7、负责公司行政管理。 职位要求:
1、无犯罪记录,无纹身 2、工作经验2至3年,年龄40岁以里; 3、大专以上学历,人力资源优先,有人力资源资格证书优先.
若您已有简历,可直接登录登录
省份
查看电话需要一份简历哦
企业 服务热线
网站首页 丨 关于我们 丨 广告合作 丨 付款方式 丨 使用帮助 丨 联系我们 丨 本站诚聘 丨 代理加盟 丨 服务条款 丨 LOGO说明 丨 站内导航 丨 信用承诺书