岗位职责:
1、协助办公室日常行政管理工作,包括但不限于客户接待、打印复印、收发快递、卫生监督检查、物资采购管理、合同文件管理、固定资产管理、企宣等;
2、协助上级建立健全公司各项人力资源制度建设;
3、协助人员招聘、甄选、试用期管理跟进,搭建、完善人才梯队;
4、协同开展新员工入职培训、业务培训,对培训效果进行跟踪、反馈;
5、协助各部门人员绩效管理;
6、协助建立员工关系,规范、规避用工风险,协同建立组织企业文化;
7、完成上级领导交办的各项工作。
岗位要求:
1、人力资源、行政管理专业及本科以上学历;
2、具备良好的沟通能力与亲和力,工作认真负责、细心;
3、形象气质良好,懂得礼仪接待,办事机灵;
4、持有C1驾驶证优先。