负责华西北区人力资源工作，重点关注招聘质量及时效、员工关系，包括但不限于：
1、根据各公司用人需求，制定招聘计划并实施，高效开展招聘工作：发布更新招聘信息、筛选简历、邀约面试及OFFER的发放等相关工作；
2、定期对招聘数据进行统计分析，不断完善招聘流程、岗位相关信息，提高招聘效率；
3、不定期地对同行及相近行业用人信息进行收集并分析，提出完善人才吸引的建议；
4、对接员工入职、离职、转正、调岗、晋升等员工关系相关工作；负责新员工入职指引；
5、 其它HRBP相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历 ，人力资源及相关专业，招聘及学习能力强的专业不限。
2、从事人力资源工作1年及以上，较强的招聘能力，能独立完成区域内招聘需求。优秀的应届毕业生亦可；
3、工作认真负责，细致，有良好的执行能力及职业素养。