1、负责员工考勤管理及相关工资支持依据收集。
2、负责公司发文公示、通知公告、奖惩通告。
3、负责员工保险管理，包括社保、团体险等。
4、负责员工福利费用预算管理。
5、负责考勤、保险、福利费用等的环比同比分析。
6、完成上级临时交办的各项工作。
要求素质：
年龄：25周岁以上，性别不限；
大专以上学历，熟悉劳法律法规，原则性强，执行力强，工作细心，善于沟通
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