岗位职责：
1. 推行和落实人力资源部相关政策制度；
2. 负责上级交办的项目性工作；
3. 负责海外员工入职、异动、招聘的具体流程，与部门及候选人保持良好的关系；
4. 执行海外招聘等相关工作；
5. 海外人事档案管理；
6. 海外人事合同续签、换签、转正等工作。
7. 定期撰写海外招聘分析报告，为公司人力资源战略制定提供决策依据；
8. 完成领导临时交办的其它工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历；英语听说读写能力佳。能使用英文作为工作语言；
2. 具备较好的语言表达能力，具有主动沟通的意识和策略；
3. 掌握基础人力资源管理知识及法律法规，具备良好的沟通能力、分析解决问题能力；
4. 人力资源、英语相关专业，有海外学习或工作经历优先。
5. 性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。
职位福利：五险一金、周末双休、餐补、免费班车、可视频面试