培训计划： 根据公司对管培生的培养政策，结合个人的职业兴趣和发展意愿，在企业各版块实施定向体系化培养策略，帮助新人快速成长为独挡一面、胜任岗位的后备梯队人才。 任职要求： 1、本科及以上学历，出色的英语听说读写能力； 2、具备高度的工作热情，有良好的服务意识和团队协作能力，尽职担责； 3、性格开朗，抗压能力强，具有优秀的学习能力、人际沟通能力、组织统筹能力、分析解决问题能力和商务谈判能力； 4、专业不限，有丰富的社会实践经验，社团、学生会或班级管理工作经验者优先。 宏巨公司为您提供： ◆具有市场竞争力的薪酬体系：给予优秀的人才具有竞争力的固定薪酬 绩效奖金 年终奖金待遇； ◆广阔的职业发展空间：企业为员工提供管理和专业方向的双通道职业发展路径，帮助员工做好职业生涯设计 ，实现员工个人目标和组织目标的双赢； ◆完善的培训体系：入职后有专业的岗位技能和文化培训，并在成长过程中安排导师一对一帮扶； ◆多元的员工福利：五险一金、婚育病丧福利补助、节日福利、健康体检、带薪旅游、带薪休假、夏季高温和冬季取暖补贴、暖心的下午茶点及丰富的员工活动等。 截止日期：2025年03月06日