职位介绍
1、考勤全流程工作,以及各类假期的维护;
2、电脑等资产管理全流程工作,包括资产采购、盘查,台账的维护;
3、入、转、调、离等基础流程、手续的办理,纸质材料的收集、把控、归档;
4、各类人事台账的更新;
5、入职引导工作的开展;
6、五险一金增减员;
7、负责报销权限的开通,报销流程的宣贯,以及各业务子线条预算的调整;
8、协助负责人进行团队文化建设,包括各类团建、关怀活动的开展;
9、其他事务性工作。
岗位要求
1、工作认真、负责,积极主动,具备一定抗压能力;
2、每周至少出勤四天及以上;
3、沟通流畅,思路清晰,逻辑思维清晰,有学生会或班干部经历优先。
福利待遇
1、薪资120/天,每月5日发放工资;
2、人力全模块的接触与学习,满三个月可开实习证明,表现优异者可进行转正。