一、工作职责：
1.负责员工招聘工作；
2.负责员工入转调离手续的办理；
3.负责一级档案、二级档案及劳动合同管理；
4.负责PS人力资源管理系统维护管理，员工PS系统权限的申请、维护与调整；
5.负责分公司季度、月度等人事报表的制作与上报；
6.负责人事专用章管理；
7.上级领导交办的其他工作。
二、资格要求：
1.年龄30岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业。
2.具有较强的沟通表达能力、团队协作能力。
3.有保险行业相关岗位经验优先。
三、薪酬福利待遇：
五险一金，补充商业保险，午餐补贴、交通补贴、生日礼金、节日福利、绩效奖金，享受法定节假日。