岗位名称： 1、依据薪酬绩效管理制度和流程组织薪酬核算（1500人以上的核算规模）、绩效考核工作； 2、跟进考核申诉和反馈，规范考核评价流程； 3、总结绩效考核结果，提出考核改进意见，分析提炼薪酬需求； 4、完善薪酬、福利、考勤制度并跟进实施。 岗位要求： 1、人力资源/企业管理/工商管理/经济学等相关专业，本科及以上学历，男女不限； 2、拥有1年以上同岗工作经验，有集团总部薪酬核算工作经验优先考虑。
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