企业优势：

1、多种晋升通道：

专业通道：助理运营专员→运营专员→高级运营→资深运营

管理通道：高级运营→运营主管→运营经理→项目合伙人

跨部门通道：运营岗→产品开发→产品开发一条龙经理

2、自有工厂，品类多，设计多，库存稳定，交付周期快，产品品质可控，价格优势明显，支持一件定制，新品测试成本低

3、奖励机制丰富：业绩奖金、专项奖金、师带徒奖金、长期激励

亚马逊运营主管/经理

岗位职责：

1、负责带领Amazon运营团队开展小爆品为主的运营工作，有全局运营思维；

2、能独立负责Amazon运营团队建设、管理，运营工作；

3、负责运营团队日常管理，工作分配，进行跨部门合作；

4、负责账号安全管理，熟悉平台各项规则，把控风险，确保账号安全；

5、制定有效的推广计划以及销售计划，确保销售业绩增长、库存安全与周转率；

6、对销售数据进行跟踪和监控，撰写运营分析报告；发现问题并即使输出调整策略方案；

7、对小组员工进行培训、工作指导、监督、考核、激励。

任职要求：

1、3年以上FBA运营经验，有成功打造过多款爆款；其中2年以上带团队管理经验；

2、熟悉亚马逊平台全流程及规则，准确把握市场动向，独立解决相关问题；

3、有高度风险意识，对维护和管理帐号安全有丰富经验，规避潜在风险；

4、有专业的运营实操经验，数据分析能力强，培训并指导团队成员，提高团队整体运营能力；

5、优秀的领导力及管理能力，沟通能力强、有一定的抗压能力。

薪资结构：固薪 浮动奖金 津贴 补贴 福利

固薪=基础工资 岗位工资

浮动奖金=业绩奖金 专项奖金 师带徒奖金

其他项目=津贴 补贴 福利

福利待遇：五险、法定节假日、年假、婚假、产假、高温补贴、项目奖金、内部转岗、轮值