岗位职责：

1、对集团总经理负责，协助总经理抓好分管分公司的全面管理工作；

2、协助总经理研究公司发展战略规划、组织制订新民公司年度管理目标；

3、协助总经理制定新运公司年度经营计划、业务发展计划，并做好目标计划分解和落实工作；监督公司各项目标、各项规划、计划和项目的实施执行；

4、配合集团总经理处理新运公司的重要事务性工作；指导督促新运公司经理进行日常经营管理工作，及时向下层部门布置工作任务；

5、协助总经理对企业生产、经营管理和企业发展方向调研，并为上级决策提出建议性意见；

6、及时定期向总经理办公会及集团公司领导汇报分管公司经营管理状况等情况，提出建议和意见，按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

7、负责组织拟定集团总经理授权的项目部、分公司的新项目的开发方案，指导协助新民公司运营区域调整，市场开拓，新线路开发等重大项目工作；

8、协助集团人力资源部组织制定新民公司组织机构设置方案，构建人事管理体系，经总经理审批后执行；

9、审核新民公司的各项基本制度；将公司内部管理制度化、规范化，对集团公司下发的各项管理制度有提议和建议权；

10、组织贯彻执行集团公司、新运公司各项规章制度，维护正常经营秩序，协助集团公司监督各项管理制度的推行及落实；

11、负责考核分管分公司经理工作业绩，定期接受下级述职并对下级做出工作评定，提议晋升、奖罚和解聘，对新民分公司副科级以上员工晋升、解聘、奖惩有建议和否决权；

12、负责新民公司重大服务质量事件处理及群体投拆事件，并按公司有关规定及时解决并向总经理反馈处理结果；

13、经集团总经理授权代表新运公司出席重要行业会议及对外活动，负责对外的公关活动，做好与政府、团体、有关部门及与公司相关各单位的联系；

14、协助集团总经理推进公司企业文化体系构建及文化建设工作，开展企业形象宣传活动；

15、正确传达集团总经理及集团公司例会重要会议所指示文件及会议精神；

16、协助集团总经理，监督检查下属各部人、财、物使用和运作，并提出建议性意见。

任职要求：

1、本科及以上学历，拥有同岗位经验优先；

2、身高165cm/175cm及以上，形象气质佳，具有优秀的组织协调能力、亲和力，逻辑思维能力强；

3、有奋斗拼搏精神，能较快适应环境，学习能力强，能适应出差，责任心强，积极向上；

4、熟练掌握各类办公软件。

职位福利：通讯补助、五险一金、交通补助、餐补