一、岗位职责
1、根据集团战略目标、商业模式，搭建并持续优化集团整体流程建设、制度建设及集团级流程架构；
2、根据业务发展需求，主导推动业务内部管理相关制度的建设及落地应用，规避内部管控风险及漏洞；
3、协助业务部门识别业务发展痛点，开展制度建设、流程优化，持续提升经营能力；
4、推动和赋能业务部门遵从流程架构和业务发展优先级，开展端到端流程建设，参与流程建设需求定义、设计、审查、发布、宣贯、实施和改进的全过程管理，并通过推动信息化等手段强化流程落地；
5、负责构建业务变革机制，推进多体系融合工作，优化和完善集团管控，支撑集团数字化转型；
5、根据业务管控模式建立和优化集团权限管理体系；
7、完成制度、流程管理过程中的其它相关工作。
二、任职资格
1、本科或以上学历, 经济类、管理类、工业工程类等专业优先；
2、3-5年以上大型企业或多元化业务集团总部制度流程优化或管理变革、项目管理、流程信息化建设等相关工作经验；
3、具有良好的问题分析能力、结构化逻辑思维能力、跨部门沟通能力，乐于学习和接受新事物并能学以致用；
4、具备团队合作意识，良好的沟通、反馈技巧，有较强的抗压力、领导力、影响力。