职位描述
岗位职责：
1、负责公司人力资源六大模块的主要工作；
2、实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
4、组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
5、协助管理公司重要资质证件；
6、协调公司内部其它行政人事等工作；
7、完成上级主管交办的其它工作。
职位要求：
1、本科学历，人力资源相关专业;
2、五年以上人力行政工作经验，三年以上制造业同等职位工作经验;
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理执行等方面有丰富的实践经验;
4、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力；
5、具备良好的沟通协调能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；