职位描述
岗位职责：
1. 协助建立、完善绩效考核管理制度并督导执行；
2. 搜集岗位的业绩考核指标，推动完成各部门、各岗位的绩效考核指标的设定；
3. 推进年度/季度/月度绩效工作有效开展，定期完成绩效统计和总结分析；
4. 定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划. 总结及工作述职会的组织，及时与各部门沟通绩效考核工作进展；
5. 汇总、统计、归档绩效考核数据，简历员工绩效考核档案；
6. 完成上级安排的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历。
2. 3年以上制造业同岗位经验。