岗位职责:
1、负责门店形象的具体设计及升级迭代方案的提出和规划，确保品牌形象符合公司中/长期发展规划；
2、参与门店形象的系统策划和组织实施，如空间布局、视觉元素、品牌氛围等，确保方案既能传递品牌核心价值，又能提升市场效益；
3、负责搭建针对门店相关人员的培训体系建设，如培训需求识别，培训方案策划，培训效果评估等。确保门店形象在实际运营中得到有效展示和维护；
4、协调门店策划方案在各城市的高效落地，及市场/客户呼声的倾听、汇总并报告，助力品牌建设和满意度提升。
任职要求:
1、本科以上学历，设计类相关专业，3年以上门店体验设计经验；
2、系统的思维设计能力：具备系统化思维和元素空间设计能力；
3、敏锐的市场洞察力：能将品牌形象和/或故事融入到设计中，创造独特的体验场景；
4、陈列和展示的统筹能力：洞悉行业内/外的标杆门店，能够深入市场，融会贯通，搭建公司产品及门店的独特性，激发顾客兴趣和提升入店体验；
5、沟通技能：良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达设计理念，善于倾听和逻辑分析；
6、解决问题能力：快速识别问题点，并提出可落地的解决方案；
7、协调能力：具备较强的组织、跨部门协调能力，确保门店形象设计规划与公司整体战略保持一致。