职位描述
职责描述：
1、按照要求完成公司业绩综合指标；
2、负责制定和管理电销体系的绩效考核，达成专业服务标准及销售转化指标，并全面监管日常管理工作；
3、按照要求制定和完善外呼工作标准，保证外呼工作流程化、标准化和管理监督；
4、负责团队业务规划、目标管理以及人员管理工作，打造高绩效团队。
任职要求：
1、3年及以上电销团队搭建及管理经验；
2、有教育行业电销管理经验，有大型销售团队管理经验者优先；
3、具有较强的团队管理能力，能建立激励措施及考核机制；
4、逻辑清晰，极强的沟通能力、应变能力、业务推进及数据分析能力；
5、有良好的团队合作意识，勇于承担，抗压能力强。