职位描述
岗位职责：
1、根据公司战略开展培训需求调研，结合部门方向完成管辖区域培训计划；
2、开展管辖战区内各职级的技能培训，赋能培训；
3、搭建战区内人才梯队，做好各职级的晋升机制及培训考核计划；
4、指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
5、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
任职要求：
1、年龄25-35岁，人力资源、企业管理或教育相关专业专科以上学历；
2、有独立带店经验及餐饮行业培训经验者优先考虑；
3、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
4、餐饮或快消行业培训岗位工作经验2年以上；
5、能接受短期出差。