职位描述
1、负责零售终端算薪全流程，处理各种薪酬绩效数据，确保薪资核算发放的及时与准确；
2、协助上级完成人工成本、薪酬水平分析等报告，为公司决策提供数据支持，有效推动公司业务发展；
3、参与外部市场薪酬调研，整理分析市场薪酬数据，协助诊断薪酬制度，并提出完善建议；
4、协助上级进行薪酬绩效方案的迭代更新，并跟踪执行效果；
5、协助上级完善薪酬管理标准化，推动薪酬系统上线。
任职要求：
1、本科以上学历，1-3年以上薪资核算相关工作经验，零售行业经验优先；
2、细心，主动，抗压能力强，具备良好的沟通能力与主动思考能力；
3、熟练使用excel，对数据敏感。