1.理解客户职位需求，在TL带领下，通过各种招聘途径和渠道完成人才搜索和寻访工作。
2.沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息，例如：薪资、求职动机等，判断候选人与职位的匹配度。
3.推荐合适人选给客户，并根据要求制作推荐报告。
4.推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查以及后续跟踪服务，做好候选人跟企业的协调沟通工作。
5.完成项目的具体推进、执行，完成年度业绩目标。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具有人力资源或者电话销售相关从业经验者优先。
3.具备独立发现、分析和处理解决能力优先。
4.工作效率高、执行能力强，沟通协调能力强。
5.善于学习，能承受工作压力。