一、岗位职责：
1、依托公司95522平台，联系回访新老客户，给客户介绍产品，借助公司各项增值服务权益（泰康拜博口腔、泰康绿通服务、信托、基金、私人订制、养老社区、医院、诊所、车险、寿险纪念园、家庭医生等）为客户规划健康管理和财富管理的综合保障方案，提供专业服务，做好业务办理。

2、邀请客户参加公司组织的各类型体验活动，维护客户与公司的关系。

二、岗位要求：
1、20周岁-45周岁，男女不限，身体健康；
2、普通话标准，口齿清晰，喜欢与人沟通；
3、性格外向开朗，反应敏捷，有上进心；

三、福利待遇

1、非劳务派遣，公司直招，入职与本公司签订合同。

2、工作时间：9:00-18:00(午休1.5 小时），周末双休，法定节假日带薪休假。

3、薪资架构--底薪 成长津贴（1000元-1400元） 绩效提成（10%-25%）＋ 职级津贴（600 元-2800 元） ＋新人津贴（1500 元） 每月奖金 长期服务津贴（300 元-4500 元） 过节福利（节日、生日礼品、奖金、春节开工红包等）

（新人平均月薪5k-9k，优秀月入过万以上!薪资上不封顶)

4、工作保障：五险一金津贴，公司额外为提供员工综合福利保障计划(意外保障，住院保障，医疗补充商险，入司满一年员工每年家庭福利商业险，三节福利，生日福利等。）

5、快速的晋升机制：3 个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展。

6、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等）等活动。

7、优厚福利：公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励；每逢佳节，派发礼品；丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。

8、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适！先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。

9、员工培训：公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的机会。

四、晋升路线：

1、绩优HWP路线：见习员工-初级三级-高级三级发展层级晋升，专业化路线发展为健康财富规划师（HWP）；
2、管理路线：从基础岗位做起，可晋升至主管（TL）-区域经理（UM）-区域总监（RD）等管理路线；
3、职能路线：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，所有岗位均可内部竞聘，包括内勤、人事、运营、督导、培训导师等岗位。