- 负责学校的日常教务管理，包括课程设置、师资组建、教学过程的监督和管理、处理教学中的问题和突发事件。这涉及到制定教学发展计划、收集和分析教学数据、参与教学改革、调整和创新教学项目、制定教学管理制度和规范。
- 本部门事务管理工作。教务主管需负责教务管理工作的安排和排班表审核、励志课教学计划的制定、教务部人员分工和组织流程的制定及优化、收集其他部门的合理化建议并及时改进工作。
- 本部门人员管理。这包括检查和督促教务部员工的考勤和考核、组织部门会议、定期组织业务培训及考核、负责本部门人员的绩效考核。
- 教师管理。定期或不定期检查和监督教师情况、组织任课教师会议、建立听课制度.
- 与其他职能部门的沟通协调。加强与学校各部门的沟通，以保障学校教学和管理工作的高效运行。
- 教学设施和资料的管理。
- 招生和考试组织。负责全校的招生工作，包括学生报名和班级编排，以及学生考试和成绩评定工作，特别是对毕业班和学业水平考试的组织和管理。
- 教师培训和专业发展。负责教师的师德培训，提升教师的职业素质和教学能力。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学或相关专业背景优先；
2. 较好的语言表达能力、文字处理能力和数据分析能力；
3. 具备重视细节和严谨的工作态度，以及较好的协调能力；
4. 具备良好的学习能力和团队合作精神。