岗位职责： 1、负责事业部的销售目标管理，包括销售线索管理、机会点管理、管道管理、目标实现管理等； 2、负责客户需求管理； 3、负责销售规范动作管理，包括流程与制度、销售技能、客户关系提升、项目运作等； 4、督促与职能管理：督促和管理销售团队及时高效完成工作和目标任务； 5、对事业部的销售数据进行统计/分析管理，出具分析报告； 6、负责事业部的销售类会议组织与管理，各类销售表格管理； 7、找出销售管理工作中的瓶颈，提升运营效率； 8、其他销售服务支撑、销售商务工作。 任职资格： 1、企业管理、市场营销、电子计算机类本科及以上; 2、有3年大客户销售管理/助理经验，懂业务，熟悉销售全流程，有销售管理能力；熟悉LTC，对复杂销售流程有跟进和管控经验优先； 3、工作主动，能承担高强度工作压力，责任心强； 4、很较强的逻辑分析能力，并熟练使用office软件等各种办公软件工具； 5、有出色共情能力、判断能力、组织协调能力、人际交往能力、执行力和目标管理能力。 福利待遇： 1、提供高激励的合伙人薪酬模式：岗位工资 绩效 年终奖 专项奖金； 2、提供专业的客户需求和痛点分析与大客户营销能力培训； 3、可享受福利：入职即购买六险一金、公休旅游、工会活动、专业提升培训、优秀员工送外培训、员工入职周年关怀、生日关怀、节假日关怀、每年有两次调整薪酬机会、优先享受公司在线培训平台内的资源，且享受周末双休、国家法定节假日、完善的晋升制度。 4、作息时间：夏季：8:30-18:00，午休1.5小时；冬季：8:30-17:30，午休1小时。 公司自2000年9月18日成立以来，以“帮助客户成就美好未来”作为公司使命，现已成为全国广电行业运营和服务的龙头企业，整体方案解决商。公司内实行平台 事业部合伙人的机制，公司平台为前沿人员提供赋能和优于市场的服务水平和良好的支撑工作，事业部人员享受不受上限的分红机制。