1.作为公司中高层管理干部储备人才，公司进行全方位人才培养，公司高管亲自帮带，充分参与公司各项业务工作，快速成长；
2.需要深入业务一线，学习全业务流程，熟悉公司业务和运营管理方法，最终成长为公司管理人才；
3.轮岗机制，最终定向部门和岗位。
任职要求：
1.毕业3-8年工作经验均可；
2.有良好的组织管理和沟通协调能力；
3.性格开朗，善于学习，勤于思考，有较强的责任心，有拼劲，抗压能力强；
4.有较好的文字功底；
5.熟练使用办公自动化软件；
6.良好的团队意识和协作能力；
职位福利：
1.薪资范围13-20K,具体根据面试结果确定薪资.
2.五险一金、周末双休、提供三餐工作餐、年终绩效奖金、生日福利、定期团建、节日福利等；