职位描述：
1、组织参与编制公司及部门年度人力资源规划与预算;
2、负责人员招聘活动的实施、协调和跟进工作;
3、协助各部门年度绩效考核方案制定并收集核验每月绩效、薪资数据;
4、协助各部门人才评估、培训与开发等工作;
5、推进公司企业文化的区域落地;
6、统管员工异动、劳资纠纷、人事档案、考勤工资、劳动合同、社会保险等人事工作；
7、对外接待、公司固定资产、办公用品、会议室、宿舍、清洁、环境、安全等行政管理工作;
职位要求：
1、本科及以上学历，人力相关专业优先；
2、逻辑思维清晰，沟通能力强；
3、工作态度积极认真负责、执行力强、有独立处理问题的能力；
4、工作干练，敢于承担责任；
5、具有良好的书面、口头表达能力；
6、精通EXCEL、PPT等办公软件；
7、有制造业人事行政管理经验优先。