职位描述
职位描述:
1. 负责公司人力资源管理工作，包括入职体检、培训、绩效、薪酬福利等方面；
2. 负责员工档案管理，包括员工信息录入、档案维护、档案管理等；
3. 负责员工入职、离职、转正等手续的办理；
4. 负责员工考勤管理，包括考勤记录、考勤统计、考勤异常处理等；
5. 负责办公室日常办公制度的维护和l管理，跟踪执行过程中的问题，并及时反馈；
6. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求:
1. 本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，有相关工作经验者优先；
2. 熟练掌握Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
3. 具有良好的书面、口头表达能力，具备较强的责任感，对工作负责；
4. 形象良好，积极阳光，工作主动，抗压力强。