职位描述
工作职责：
1.负责集团一个子公司的人力资源管理工作，包含人才规划、招聘、培养、考核等；
2. 招聘管理：根据业务部门要求梳理人才画像并开展人才招聘；
3. 在公司培训管理同事配合下，开展对BP业务部门的培训管理工作，提升人才专业素质；
4. 在公司绩效管理同事配合下，开展对BP业务部门的绩效管理工作，做好人才识别工作；
任职要求：
1. 3-5 年人力资源专业岗位工作经验，有地产 金融 保险 证券 基金等行业从业背景优先；
2. 英语听说读写流利（需要面试海外候选人），此项为必备技能；
3. 熟练掌握微软办公软件；
4.集团业务遍布全球，工作优异者可提供海外移民就业机会。