岗位职责:
1.机构激励费管理和规划，本机构衔接方案的策划与组织，追踪、兑现等；
2.业务追踪，总结分析，发掘亮点并予以推广；
3.机构渠道队伍基础活动量管理及日常培训，面谈；
4.本机构渠道项目的组织实施。
任职要求:
1.熟练使用office办公软件，包括excel、word、ppt等；
2.具有良好的计划性和掌控能力；
3.良好的语言沟通和文字表达能力；
4.良好的抗压能力；
5.具有良好的管理能力和协调能力。
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