职位描述
工作职责：
1.负责根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划和方案，确保招聘活动与公司战略目标一致。
2.深入挖掘并分析各部门的人才需求，编制详细的人员招聘计划，为公司的业务拓展提供有力的人才保障。
3.负责与各大招聘平台、高校、人才市场等建立并维护良好的合作关系，确保招聘渠道的畅通和高效。
4.筛选简历，进行初步面试和评估，组织安排候选人参加公司面试，确保招聘流程的高效进行。
5.负责招聘数据的统计和分析，定期编制招聘报告，为公司管理层提供决策支持。
6.参与制定并完善公司的招聘流程和制度，提高招聘工作的规范化和专业化水平。
任职要求：
硕士研究生及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
熟悉招聘流程和相关法律法规，具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门紧密合作，共同完成招聘任务。
熟练使用各类办公软件和招聘系统，具备良好的数据处理能力。
截止日期：2024年07月31日
招聘人数：1人