岗位职责 作为门店店长储备梯队： （1）任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标； （2）用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案； （3）客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客；开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度； （4）门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。 专业能力： （1）普通话流利，具备较强的亲和力及用户服务意识； （2）具备良好的团队协作精神、沟通协调能力； 职业素养： （1）高度责任心、工作积极性； （2）执行力强，抗压能力强。 择优条件： （1）学历：大专及以上，专业不限者，应届毕业生； （2）形象：体态匀称，五官端正。 【正式入职】 薪资结构： 底薪+提成+绩效+优秀奖励（转正后），综合年薪7万-12万； 福利待遇： 五险一金+节假日福利+体检福利+商业保险+通讯补贴+工龄工资； 基本薪资： 前3月保底6000元，因城市消费水平、出勤情况、日常表现略有个人差异。 【实习入职】 底薪（100/工作日）+提成（即卖即得)；给予实习/实践证明