职位描述
工作内容：
行政方面：接待与会务管理、工商管理、档案管理、印章管理、项目申报、固定资产管理、行政采购及办公用品管理、行政仓库管理、公文办理等；
人事方面：招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人力资源规划、劳动关系管理等。
领导交办的其他事项。
教育背景：本科及以上学历。
工作经验：5年以上的工作经历，3年以上的大中型企业相关岗位管理工作经验。
专业知识：熟悉国家劳动法和劳动合同纠纷的处理，熟悉人事行政管理流程和相关规定。
能力与技能：较强的组织协调能力、文字表述能力和公关社交能力。