一、招聘岗位：人力资源管培生
二、岗位简介：管理培训生是以智慧化运营中高层管理及专业技术人才为培养目标而招募的优秀应届毕业生（2024届），依托集团广阔的发展平台，完备的人才培养机制，将管理培训生打造为极具市场竞争力的复合型综合人才。
三、岗位要求：
1、熟悉公司组织架构及管理，协助上级合理调整部门架构，定岗定员；
2、学习招聘管理，包括制定年度招聘计划，人才发掘，面试，录用，背调等招聘工作；
3、学习培训管理，包括制定年度培训计划，岗前培训、入职培训等常规培训或各专项培训；
4、学习人事管理，包括办理员工入、离、调、转等人事手续，薪酬调整、晋级定级手续办理；
5、学习薪酬管理，包括员工考勤、工资计发、个税申报等工作；
6、学习绩效管理，绩效考核实施，确保考核及时性、真实性、公正性和有效性；
7、学习企业文化建设，组织开展各类员工活动，加强员工归属感；
四、任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法学、社会学等相关专业；
2、熟悉人力资源工作流程和各模块基础知识，有良好的团队合作意识；
3、具备较强的自我驱动、抗压力、学习力、思考力、解决问题的能力；
注：该岗位为公司派驻岗位，入职后在深圳天安总部轮岗、学习3-6个月，后面根据员工意愿及公司情况再派驻至天安各分、子公司（深圳、上海、广州、佛山、东莞、青岛、重庆等）；
五、培养方向：
（1）综合管理类：人事管理、行政管理、综合管理
专业要求：人力资源管理、工商管理、行政管理等。
六、培养路径：
为毕业生量身定制3-5年独立培养体系，提供广阔的发展平台和晋升通道，在“集团 分公司、业务 职能”的共同努力下，全面塑造智慧化物业全生命周期视野、多项目跨业态操盘能力，同时匹配高管导师一对一辅导，帮助大学生在1.5年内快速成长为初级管理人才及技术人才，2-3年成为业务骨干，4-5年内成长为中高级管理人才及高阶专业人才。
职位福利：周末双休、年底双薪、绩效奖金、节日福利、高温补贴、定期体检、餐补、定期团建
职位亮点：国企背景