一、工作内容：
1.员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
2.公司内部员工档案的建立与管理；
3.负责考勤的统计，日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
4.负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括申购、清点、维护、登记等；
6.接待访客，董事长安排的其他工作
任职要求：1.有2年行政工作经验优先；
2. 熟练使用办公应用软件；
3. 形象气质佳.性格开朗.有亲和力，具备良好的沟通.协调能力；
4. 思维灵活且创造力丰富；
5. 具备较强的抗压能力及责任心。