2、入离职相关手续办理及新人指引工作； 3、 考勤制度落实，及日常考勤工作管理； 任职资格： 1、 本科以上学历，两年以上人力工作经验，年龄23-30岁； 2、 性格开朗，良好的沟通表达能力，重视团队合作，应变能力强，具备解決突发事件的能力； 3、 优秀的统筹规划能力和项目管理能力，乐于学习能承受工作压力； 4、 具备一定的创新能力，能独立完成相关工作的横向部门协调、纵向深度挖掘。
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