职位描述
岗位职责
一、销售培训
1、建立完善营销中心培训管理体系，推动培训管理体系的有效运行。收集与分析部门内部培训需求，拟订部门级年度培训计划，推进培训计划的落实，建立新员工培训资料库。/2、根据公司业务短板及人员技能短板，选择有效的培训渠道及培训效果评价考核方式，提升员工专业能力。
二、活动策划
1、负责部门内活动的策划、方案制定、活动执行。
三、市场推广
1、收集市场数据、分析市场情况，为业务开展做支持。
2、协助部门领导完善市场推广相关资料。
四、营销策划
1、完成业务开展相关的营销策划方案及具体内容撰写。
五、其他
1、完成领导安排的其他任务
岗位要求
1、要求本科学历或以上，市场营销等相关专业；
2、擅长PPT制作及方案撰写，逻辑清晰，沟通能力强。
3、有销售培训、营销策划经验者优先，可接受应届毕业生。