岗位职责：
1.公司各项规章制度监督落实，提高企业运营效能；
2.人力资源：人资六大模块熟练应用及落地，人才选、用、育、留；
3.行政管理：会议组织、会议纪要、督促落实；车辆、安全、食堂、证照等管理；
4.日常外联人员接待；
5.日常工作协调、对接。
任职要求：
1.本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理或相关专业毕业优先；
2.五年以上团队管理经验，熟悉行政管理、人力资源管理各模块工作流程；
3.具备较强的组织能力、沟通协调能力、解决问题能力，有韧性；
4.能够熟练使用EXCEL、WORD、PowerPoint等办公软件。
职位福利：
1.五险、周休1.5天半
2.员工食堂、健身房、定期体检、员工旅游、节日福利