岗位职责:
1.负责公司的人员招聘，包括招聘渠道、职位发布、邀约面试和人员入职考核等；
2.辅助进行地区管理的数据整理等工作；
3.人事方案书写拟定，活动策划方案设计；
4.参与人事会议，日常进行工作日志书写，定期复盘。
任职要求:
1.本科学历，人力资源、工商管理相关专业，非相关专业，需校园或社会实践结果突出；
2.工作主动性强，能保证日常的基础数据；
3.单休工作制，热爱招聘和人事工作；
4.思维开阔，有解决处理问题和突破的能力。
职位福利：包住、通讯补助、带薪年假、绩效奖金
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