职位描述
一、岗位职责
1、完善制度、流程、标准；
2、满足各部门的用工需求；
3、按培训计划，督导各部门执行培训计划；
4、了解工域、行业工资水平，收集周边公司薪酬信息，完善薪酬标准；
5、推动绩效考核，收集各部门考核数据，评估考核结果；
6、对保安、饭堂、宿舍、保洁、工务人员的日常工作进行安排和管理；
7、推动6S活动。
7、对外关系（政府部门）的维护。
二、任职要求
1、大专或以上学历（必须统招毕业），有五年以上制造行业人事行政管理经验；
2、熟悉生产安全知识、消防知识；
3、根据ISO9001质量管理体系，能编写二、三、四阶文件；
4、熟练操作电脑。