工作职责：
一、人事工作：
1、负责招聘全流程工作，包括但不限于招聘需求沟通、日常渠道维护、简历筛选、电话约面、现场初试、offer谈判等；
2、按照集团要求办理员工入职、转正、调动、离职、档案管理等相关人事工作；
3、 负责员工考勤工作、协助处理员工社保、公积金缴纳工作；
4、协助组织新员工培训项目，协助推行业务部培训实施；
5、其他人力资源模块相关事务
二、行政工作：
1、负责各类供应商的管理，包括保洁、IT的管理、办公用品采购分发等；
2、负责公司各类证照的年审、变更、延期等；
3、负责公司各类安全管理、固定资产管理、证照和印章的使用；
4、负责各类节日的员工活动策划与执行；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源专业优先
2、1年以上人事行政工作经验，有过人事系统、招聘系统使用经验优先；
3、良好的沟通能力，具备一定的抗压能力；
4、良好的服务意识，具备主动性，做事积极。